隨著人口老化問題的加劇，退休后的生活保障成為了許多人關注的焦點。

對于一般勞工而言，退休后可以依靠勞保老年年金來保障生活。

然而，對于那些沒有工作、沒有勞保的人群，他們的退休生活該如何得到保障呢？

一位家庭主婦的故事

近日，一位家庭主婦的故事引起了廣泛關注。

她已經32年沒有正式工作，但由于她做對了一件事，現在每月可以領取1.5萬元的保障金。

這究竟是怎麼回事呢？

據《中天新聞》報導，一位女子在結婚之前，有11年的工作資歷，勞保年資僅11年，當年投保薪資最高級距4.

2萬元。

而自從結婚後，她就辭去工作，在家專心當家庭主婦，改繳國民年金多年，她預計等到65歲退休時，國民年金年資已經達到32年。

不過這也表示，她到退休時，會有32年沒有繳納勞保了。

她就擔心，32年沒繳勞保，等到退休會不會領不到勞保年金？

一般而言，勞保年金的「請領門檻」要滿15年，退休後才能請領，所以如果婦人只有11年的勞保年資，的確領不到勞保年金。

制度設計的公平性與保障家庭主婦的權益

為展示了制度的靈活性，更體現了對家庭主婦的保障。

家庭主婦在家照顧家庭，同樣是一種勞動和貢獻，社會保障制度對此進行認可和保護，是一種人性化設計。

對此，勞保局解釋，勞保和國保是可以合併計算的，如果「勞保」和「國保」年資合起來有滿15年，就符合「雙年金」同時領的資格。

而這位家庭主婦雖然勞保年資僅有11年，但再加上國保的32年，總共是43年，所以她退休後，勞保年金和國保老年年金可以同時領！

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