會議室裡，李總面對著十位得力干將的履歷，陷入了沉思。這次的晉升機會只有一個，而眼前這十位員工，每一位都如此出色。

一號員工站在樓梯上層，身穿淺藍色襯衫與深藍色西褲，雙手抱胸的姿態透露出自信與堅定。他是公司重要專案的負責人，過去一年帶領團隊完成了三個關鍵專案，業績斐然。李總記得，上次客戶臨時增加需求，是他連夜調整方案，最終讓客戶滿意簽約。

二號員工安靜地坐在樓梯上，一頭紅棕色長髮下是專注的神情。她穿著與其他同事相似的職業裝，但文案能力在公司無人能及。上次的品牌推廣案，她的文案讓產品銷量提升了三成。客戶特意來信表揚：「文字有溫度，能打動人心。」

三號員工靠在樓梯扶手上，短髮顯得精神幹練。他在營銷領域經驗豐富，多次成功推廣新產品。最近的一次營銷活動，他用創新思維將小眾產品做成了爆款，讓同行刮目相看。

四號員工是位黑色長髮披肩的女性，坐姿安靜穩重。財務部的賬目在她手中井井有條，多次在審計中獲得好評。她提出的成本控制方案，每年為公司節省了可觀的支出。

五號員工捲髮優雅，坐姿端莊。在人力資源管理上她很有想法，設計的員工培訓體系大大提升了團隊效率。員工滿意度調查顯示，大家對她的工作評價極高。

六號員工雙臂交叉，氣質幹練。行政工作繁瑣，她卻處理得遊刃有餘。公司搬遷時，她統籌全域性，讓整個過渡平穩有序，沒有影響一天的工作。

七號員工站姿挺拔，研發能力突出。他帶領的技術團隊今年獲得了三項專利，為公司產品升級奠定了基礎。客戶對產品技術含量的提升讚不絕口。

八號員工戴著眼鏡，神情沉穩。他的數據分析報告總是精準高效，為公司的多項決策提供了關鍵依據。上次的市場趨勢預測，準確率達到百分之九十以上。

九號員工雙手抱于胸前，展現出強烈的領導力。他曾帶領跨部門團隊完成緊急任務，協調能力出眾。

在團隊管理中，他既嚴格又富有人情味。

十號員工穿著時尚，身材豐滿。她的銷售業績最為亮眼，今年已拿下五個大訂單，其中兩個是競爭對手長期跟進未果的客戶。直接創收佔公司總業績的三成。

網友們的建議很直接：「如果能力都出眾，必須選十號，毋庸置疑。」李總思考良久，最終在十號的晉升檔案上籤了字。不是因為盲從網友，而是基于公司現狀的理性判斷——在市場競爭日益激烈的當下，直接的業績增長確實是最迫切的需求。

但李總也在心裡記下：其他九位員工的貢獻同樣重要。

他決定設立特別獎勵機制，確保每位優秀員工都能得到應有的認可。畢竟，一個公司的成功，從來不是靠一個人完成的。