根據《TVBS新聞網》報導，勞工退休金制度即將出現重大變革！勞動部正式宣佈將修正《勞工退休金條例》相關規定，此次修法將影響全臺超過千萬名勞工與僱主。資料顯示，目前適用勞退新制並強制提繳的企業多達60萬家，約783萬名勞工納入此制度，另有1310萬人設有「勞工退休金個人專戶」。

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勞退新制實施至今已屆滿20年，勞動部于今日預告修正「勞工退休金條例施行細則部分條文」，提出五項重大修法方向。

首先，最受矚目的是首度開放「30天猶豫期」機制，勞工若選擇按月領取退休金，可于首筆款項撥入賬戶後30天內，變更為一次性全額領取，改變過去選定後無法更改的限制。

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其次，針對勞工自願提繳部分，明文規范僱主不得拒絕勞工申報1%至6%的自提金額，也不能拒絕代為收繳，違反規定者將面臨罰款並加徵滯納金。第三項修正則保障未成年遺屬權益，將退休金10年請求時效改為從「成年日」開始計算，解決過去許多未成年人成年後才發現親屬遺留退休金，卻已超過請求期限的困境。

圖片來源：中央社此外，修法內容還擴大「退休金權益不得讓與、抵銷或扣押」的保障物件，將勞工遺屬及指定請領人納入保護范圍。

最後一項則是強化責任追究機制，若事業單位更換負責人時仍有欠繳退休金情形，欠繳期間的新舊負責人都必須負起連帶清償責任，確保勞工權益不因企業人事異動而受損。